świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej albo utraciły ją w znacznym stopniu oraz nie dysponują innymi źródłami dochodu gwarantującymi możliwość utrzymania się. Podstawową cechą świadczenia emerytalnego jest brak jego ekwiwalentności w stosunku do wartości składek z tytułu ubezpieczenia społecznego płaconych przez czas aktywności zawodowej.
Kwota bazowa emerytury » Wysokość emerytury » System emerytalny w Niemczech » Jak wygląda system emerytalny w Niemczech?
Wszyscy zatrudnieni jako etatowi pracownicy na umowę o pracę muszą być członkami ustawowego programu ubezpieczeń emerytalnych.
Stopa składki to 19,5% dochodu brutto, do ustalonych pułapów płac. W przypadku gdy ktoś ma wysokie dochody przekraczające owy pułap powinien ubezpieczyć się dodatkowo na własną rękę w którymś z prywatnych funduszy emerytalnych. Wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn – 65 lat. Do otrzymania emerytury trzeba udowodnić 60 miesięcy opłacania składek. Opóźnienie przejścia na emeryturę powoduje jej wzrost o 0,5% za każdy miesiąc przypadający po ukończeniu 65. roku życia. Wysokość emerytury uzależniona jest od wysokości składek na ubezpieczenie i stażu pracy.
Państwowy system ubezpieczeniowy oparty jest na finansowaniu bieżącym. Składka w wysokości 19,9%, po połowie płacona jest przez pracownika i pracodawcę.
Osoby rozpoczynające obecnie życie zawodowe w Niemczech, mimo wysokich składek na ubezpieczenie emerytalne, decydują się na dodatkowe ubezpieczenie, by w wieku emerytalnym móc utrzymać odpowiedni dla siebie standard życia.