Kwota bazowa emerytury » Dorabianie do emerytury » Dodatkowy dochód

Dodatkowy dochód

Dochody nie przekraczające 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy nie mają wpływu na wysokośc pobieranej emerytury. Jeżeli kwota ta przekroczy ustaloną stawkę wypłata emerytury będzie zawieszona lub odpowiednio zmniejszona.

Jeśli dodatkowy zarobek emeryta przekroczy limit wynoszący 130% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, wówczas ZUS wstrzyma wypłatę emerytury pomostowej.

Przychody jakie wpływają na zmniejszenie lub zawieszenie emerytury pochodzące z :

• pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy,
• pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę nakładczą,
• pracy wykonywanej w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
• pracy wykonywanej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, których wykonywanie jest objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi lub współpracy przy wykonywaniu tych umów,
• pozarolniczej działalności, której wykonywanie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych lub współpracy przy wykonywaniu tych umów,
• wykonywania odpłatnie pracy, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• pobierania stypendium sportowego,
• służby pełnionej m.in. w: Wojsku Polskim, Policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej, Straży Granicznej, Urzędzie Ochrony Państwa, Biurze Ochrony Rządu.

Nie wszystkie dochody wpływają na zmniejszenie lub zawieszenie emerytury. Chodzi tu m.in. o przychody z :

• umów o dzieło zawartych z innym podmiotem niż własny pracodawca (o ile nie są wykonywane na rzecz własnego pracodawcy),
• praw autorskich i patentowych,
• wynajmu lub dzierżawy nieruchomości albo lokali (chyba że wynajem lub dzierżawa stanowią przedmiot działalności gospodarczej),
• honorariów z tytułu działalności twórczej lub artystycznej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi prawo do świadczenia w związku z samym wykonywaniem zatrudnienia po przejściu na emeryturę i osiąganiem jakiegokolwiek przychodu. Ma to miejsce wówczas, gdy osoba, która bezpośrednio przed wystąpieniem o to świadczenie wykonywała pracę u danego pracodawcy, po jej przyznaniu dalej pracuje u tego samego pracodawcy i osiąga z tego tytułu jakikolwiek przychód. W takiej sytuacji ZUS nie podejmuje wypłaty przyznanego świadczenia.

Regulacja ta dotyczy wyłącznie osób wykonujących zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, która została zawarta przed dniem ustalenia prawa do emerytury, jeżeli umowa ta trwa nadal po ustaleniu uprawnień do emerytury. Sytuacja taka nie ma miejsca, gdy pracownik-emeryt rozwiąże stosunek pracy, a następnie nawiąże go ponownie z tym samym pracodawcą.